为持续提升员工专业能力，拓展知识边界，积极适应市场化发展新要求，6月27日，建发公司召开了物业岗位胜任力培训启动会议。公司副总经理倪松出席会议并作动员讲话。

　　会议指出，本次培训为期一年，课程聚焦管理能力、服务能力、经营能力和财务能力等核心领域，采用“集中学习与自主学习相结合”的创新模式，旨在系统性提升员工综合素养。公司将通过阶段性测评，科学评估学习成效，为公司人才梯队建设提供参考数据。随后，全体员工学习了《新时代下物业人力资源管理》课程。

　　下一步，建发公司将以此次物业岗位胜任力培训启动会为契机，持续强化人才培养的力度与精度，通过技能提升与实战结合，加速锻造一支素质过硬、能打胜仗的人才队伍，为园区国企长远发展提供坚实保障。

　　摄像/撰稿：王振宇